経理の正社員転職を考え始めたとき、「どの転職エージェントを使えばいいんだろう」と悩みました。
実際に利用したのは、MS Agent、ヒュープロ、リクルートエージェントの3社です。
結論から言うと、最初に登録するならMS Agentがおすすめです。
私が利用した3社の中では、MS Agentは経理求人が豊富で、希望する働き方も相談しやすい印象でした。
ヒュープロは、紹介数は少なめでも希望に近い求人が多く、面接後のフィードバックが詳しかったです。
リクルートエージェントは、職務経歴書や面接を客観的に見直すときに役立ちました。
この記事では、実際に3社を利用した経験をもとに、それぞれの違いや、経理転職でどう使い分けるとよいかをまとめます。
| サービス | 特徴 | 私が感じた違い |
|---|---|---|
| MS Agent | 管理部門・士業特化 | 経理求人が豊富で相談しやすい |
| ヒュープロ | 管理部門・士業特化 | 希望に近い紹介求人、手厚い面接後フォロー |
| リクルートエージェント | 総合型 | 書類・面接を客観視できる |
気になるサービスがある方は、本文内の各サービス紹介から詳しい内容を確認してみてください。
※この記事には広告を含みます。実際に転職サービスを利用した経験をもとに紹介しています。
経理転職で求人票だけでは分からなかったこと
転職活動を始めた頃は、経理経験と簿記資格があれば、スムーズに進むと思っていました。
しかし実際には、経験や資格だけでなく、通勤時間・残業・転勤の有無など、条件面もかなり重要だと感じました。
求人票には「転勤あり」「残業あり」と書かれていても、実際にどの程度なのかは分かりにくいことがあります。
制度上は転勤ありでも、現実的にはほとんど転勤がないケースもありますし、残業時間も部署や時期によって変わることがあります。
私自身も子育てをしながらの転職活動だったため、年収だけでなく、働ける時間や通勤のしやすさも大切な条件でした。
求人票だけでは判断しにくい点があるときに、相談できるエージェントの存在は心強いと感じました。
MS Agentは経理求人が豊富で相談しやすかった
MS Agentは、経理・財務をはじめ、人事・総務・法務・経営企画、会計事務所や士業など、管理部門・士業に特化した転職エージェントです。
私が利用した3社の中では、MS Agentが最も経理求人の紹介数が多く、利用頻度も高かったです。
求人の選択肢が多かったため、業種や企業規模、仕事内容を比較しながら、自分に合う方向を考えられました。
紹介された中には、一人で探していたときには見つけられなかった企業もありました。
また、何でもいいから応募を勧めるのではなく、希望する働き方を聞いたうえで、どのような条件なら働けそうかを一緒に整理してくれた印象です。
求人票に「転勤あり」と書かれていた企業について相談したときは、応募を判断するために、実際の転勤の可能性を企業へ確認してくれました。
まずは経理求人を幅広く確認し、自分に合う仕事内容や働き方を考えたい人に向いていると感じました。
MS Agentを利用したい方は、運営会社であるMS-Japanの登録フォームから申し込めます。
▶ MS-Japanの無料登録フォームへ
ヒュープロは求人の精度と面接フィードバックが良かった
ヒュープロは、経理などの企業の管理部門と、税理士法人・会計事務所を中心とした士業分野に特化した転職サービスです。
私が利用したときは、紹介数はMS Agentほど多くありませんでしたが、希望条件に近い求人が中心でした。
実際に応募した1社では、最終面接まで進みました。
特に良かったのは、面接後のフィードバックです。
「企業側はこの点を評価している」「この点を気にしている」といったように、選考結果だけでなく、企業側の反応を具体的に共有してもらえました。
年収交渉もしてもらいましたが、最終的には希望額にあと少し届かず、転職には至りませんでした。
紹介数の多さよりも、希望に近い求人や、選考中の詳しいフォローを重視する人に向いていると感じました。
リクルートエージェントは書類を整えるときに役立った
リクルートエージェントは、経理に特化したサービスではなく、幅広い業界・職種を扱う総合型の転職エージェントです。
求人紹介に加えて、職務経歴書などの応募書類の添削、面接対策、選考日程の調整など、転職活動全体のサポートを受けられます。
私の場合は、特に職務経歴書を整えるときに役立ちました。
職務経歴書の表現や、経験をどのように見せるかについてアドバイスを受けました。
一人で仕上げていると、業務内容をそのまま並べてしまいがちです。
企業側に伝わりやすい表現や、アピールする経験の選び方を客観的に見てもらえたことが良かったです。
別の視点から書類や面接を見直し、転職活動全体を整えたい人に向いていると感じました。
経理転職でエージェントを使い分けるなら
今もう一度転職活動をするなら、まずはMS Agentで経理求人を幅広く確認します。
そのうえで、希望に近い求人や選考中のフォローを重視したいときはヒュープロも活用します。
職務経歴書や面接を別の視点から見直したいときは、リクルートエージェントを使うのも良いと感じました。
実際に3社を利用してみて、どれか一つに決めるというより、その時点で必要なサポートに合わせて使い分ける方が進めやすかったです。
エージェント以外の選択肢も併用した
また、私の場合はエージェントだけでなく、スカウト型も併用していました。
エージェントで求人情報を集めたり、書類や面接の準備を進めたりしながら、スカウト型では企業からの反応を見る。
このように複数の方法を使ったことで、転職活動の選択肢を広げることができました。
エージェントとスカウト型を併用した転職活動全体の流れは、こちらの記事でまとめています。
この転職活動を経て、最終的には正社員転職ではなく税理士事務所のパートという働き方を選びました。
それでも、転職活動を通じて、自分に合う働き方を整理できたことは大きな収穫でした。
