転職活動を始めた頃の状況
経理経験を積み、簿記資格も取得したことで、「そろそろ転職でキャリアアップを目指せるかもしれない」と考えるようになりました。
ただ、実際に転職活動を始めてみると、思っていたほど簡単ではありませんでした。
経理経験や資格があっても、書類選考を通過できなかったり、面接まで進めなかったりすることもあります。
その中で感じたのは、転職サービスは「どれか一つを選ぶ」のではなく、役割を分けて使った方がいいということ。
私の場合は、転職エージェントは求人情報の確認や選考準備に、スカウト型サービスは企業からの反応を見ながら実際の選考につなげる手段として使うのが合っていました。
この記事では、経理転職でエージェントとスカウト型サービスをどう使い分けたのか、実際に使って感じた違いや、選考につながりやすかった進め方をまとめます。
エージェントだけで進めるか、スカウト型も使うか迷っている方の参考になればうれしいです。
経理転職でエージェントを使って良かったこと
転職活動を始めた頃は、まずエージェントに登録しました。
結果的に感じたのは、エージェントは求人紹介だけでなく、「転職活動の土台作り」に大きな価値があるということです。
実際に利用して良かったのは、
- 職務経歴書を添削してもらえる
- 面接で聞かれやすい内容が分かる
- 求人情報をまとめて確認できる
- 年収相場を知ることができる
といった点でした。
特に職務経歴書は、書けているつもりでも、第三者に見てもらうことで改善点がたくさん見つかりました。
また、経理特化型のエージェントでは、多くの求人を紹介してもらえました。
一人では見つけられなかった求人や非公開求人も多く、情報収集という意味でもとても役立ちました。
転職活動を始めたばかりの頃は、応募書類の書き方や求人の見方が分からないものです。
エージェントを利用したことで、転職活動の進め方を整理できたことも大きかったと思います。
選考が進みやすかったのはスカウト型だった
一方で、実際に面接や最終面接まで進んだ企業は、スカウト型経由が中心でした。
これは転職活動をしていて、意外だった部分でもあります。
スカウト型を使うことで、職務経歴に対してどのような企業から反応があるのかを知ることができました。
求人を眺めているだけでは分からない、実際の反応を見られたことは大きかったです。
また、年収や働き方の条件が希望に近い求人に出会えることもありました。
企業側からアプローチが届く仕組みだからなのか、一人では探しきれなかった求人を知るきっかけにもなりました。
スカウト型は、カジュアル面談や面接を通じて、人柄や仕事への向き合い方も伝えやすく、自分には合っていました。
働き方の条件がある転職で感じたこと
私の場合は、子育てをしながらの転職活動だったため、働ける時間や勤務条件について考える場面も多くありました。
エージェント経由の場合、勤務条件や家庭の状況を最初から企業に共有してもらえることがあります。
これはミスマッチを防ぐ意味では大切です。
一方で、条件面が先に伝わることで、経験やスキルよりも「働ける時間」や「家庭の事情」が先に見られてしまうように感じる場面もありました。
スカウト型では、まず職務経歴や経理経験に興味を持ってもらい、その後の面接で働き方について説明する流れになります。
先に経験や仕事への取り組み方を見てもらえたことで、実際に話してから判断してもらえる感覚がありました。
そのため、エージェントで準備を整えつつ、スカウト型で選考につなげる進め方が合っていたと感じています。
スカウト型転職サイトを実際に使って感じたことは、こちらの記事で詳しくまとめています。
正社員転職を選ばなかった理由
結果として、私は正社員転職という道を選びませんでした。
転職活動をしたからこそ、正社員として働く以外の選択肢も含めて、働き方を見直すきっかけになりました。
年収アップやキャリアアップを目指して活動していましたが、子育てとの両立や働く時間の自由度などを考えた結果、今の自分には別の働き方が合っていると感じるようになりました。
現在は税理士事務所で在宅勤務を取り入れたパートとして働いています。
転職活動は、転職先を探すだけでなく、自分がこれからどのように働きたいかを整理する機会にもなりました。
経理転職で大切だと思うこと
経理転職を振り返って、一番良かったのは複数のサービスを役割分担して使ったことです。
転職活動を始めた頃は、「どのサービスを使うべきか」と考えていました。
しかし実際には、一つに絞る必要はありませんでした。
エージェントでは、求人情報を幅広く知ることができ、職務経歴書や面接の準備にも役立ちました。
スカウト型では、自分の経歴に対する反応を見ながら、実際の選考につなげていく。
この使い分けが、私には一番効率的でした。
特に経理転職では、経験や資格だけでなく、希望する働き方や条件との相性も大切です。
正社員を目指す場合も、在宅勤務やパートなど柔軟な働き方を考える場合も、求人情報や企業からの反応を見ながら、選択肢を広げておくことが大事だと感じました。
実際に利用したエージェント3社の求人の多さや、条件確認、選考中のフォローの違いは、こちらの記事で比較しています。
経理転職を考えている方にとって、自分に合う進め方を考えるヒントになればうれしいです。
